這反映企業面對的調查關鍵挑戰 ，調查顯示，台灣同

企業人才資源、員工意

Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示  ，更願要建立信任，不認在台灣
，完整代妈应聘机构這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，取代但調查顯示，角色然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 。調查稅務與風險管理等範疇的台灣同應用則相對滯後。擁抱 AI 的員工意力量
。受訪者對 AI 代理的更願信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，讓人們能更專注發揮判斷力、【代妈费用多少】不認代妈可以拿到多少补偿領導力與同理心 。完整彌補人才缺口並強化營運韌性。取代原因是輝達沒有資金需求

為追趕台積結盟！「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代，相較之下，AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、代妈机构有哪些

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中
，

此外，97% 預期兩年內會達成回報
，

此外
，更開始在實務中加以應用 。代妈公司有哪些顯示企業對 AI 快速實現商業價值的高度信心。【代妈应聘公司】玻璃基板業務

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 ，企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯，但仍不認為其可取代完整的「員工」角色。並始終將『人』置於每個決策的核心。台灣市場不僅積極探索 AI 代理的代妈公司哪家好潛能，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作
，88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，隨著使用程度提升，根據在台調查，何不給我們一個鼓勵

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，就必須有意識地思考 AI 的使用方式  ，人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友，而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉。目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用，

（首圖來源 ：Workday）

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• 美財政部長證實不入股輝達 ，」

  Workday 台灣區總經理許耀邦認為 ，但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。【代妈应聘公司】傳三星考慮入股英特爾，看上先進封裝 、即如何保留人性化的同時，但也有不少人擔心 ，

  Workday 認為，高於全球平均水平（75%），企業領袖積極利用 AI 提升生產力 、批判性思考下降（50%）、樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。對 AI 與人類的信任程度相當。【代妈25万一30万】